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「平凡なことを非凡に行う税法家」地元の中小企業の強い味方(3/3)

話をする池田さん

アンガーマネジメントの知識を生かして人財(愛されるスタッフ)育成を手助け

 中小企業の経営者目線の税理士として、会社の経営状況をより良くするためにできることはなにか。 池田さんがたどり着いたのは、お金と人財(愛されるスタッフ)育成の両面から会社を支えることでした。
 人財(愛されるスタッフ)育成に役立てようと、最近では、アンガージメントファシリテーターの資格を修得したそうです。アンガーマネジメントとは怒りや苛立ちといった感情を上手にコントロールして問題を解決したり、コミュニケーションに役立てるというものです。

 「社長と社員の間で人間関係がうまくいかなくなると、不満や怒りが増え、結果、業績も思うように伸びません」 怒りの原因のほとんどは、お互いの価値観の違いから生まれるもの。 良い人間関係を作るためには、お互いの怒りを分析し、なぜ怒っているのか、どう対応すればいいのか、お互いの価値観のどこに課題があるのかに目を向けることが大切だと池田さんは言います。 そうし続けることで、もっとお互いを高めあい、尊重しあう事が出来るのだと。 池田さんは今後、このアンガーマネジメントの知識を生かし、社長や社員の価値観の相違を分析することで、社長が作った人財「成長シート」の効果をより高めることが出来ると考えています。 「成長シートの役割は単なる賃金決定のための人事評価ではなく、社員を指導するもしくは褒めてあげることで成長してもらうこと。 社員の成長は、社長と社員の幸せにつながっていきますから」。 税理士の枠にとらわれず、人財(愛されるスタッフ)育成にも力をいれる池田さんは、地元の中小企業の強い味方です。



(取材年月:2014年2月)

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鹿児島読売テレビ マイベストプロ

税理士業務に加え、財務改善や人財育成まで一貫した支援に強み

事務所名 : 池田税理士事務所
住所 : 鹿児島県鹿児島市中央町14-2 児玉ビル2F [地図]
TEL : 099-252-2776

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池田剛(いけだつよし)

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